Le 3 juillet 2024, Dihnamic a pris part à la journée « Société & IA » organisée dans le cadre de la Plate-forme intelligence artificielle (PFiA) à l’Université Bourgogne Franche-Comté (UBE). À cette occasion, Chrystelle Chardron (Bordeaux INP) et Ikram Chraibi Kaadoud (Inria), toutes deux membres de Dihnamic, ont partagé une intervention croisée sur la manière dont se concrétise, sur le terrain, l’ambition d’une IA digne de confiance.

Confiance et IA : une question d’ancrage

Face au foisonnement de principes éthiques, de chartes et de textes réglementaires sur l’IA, l’intervention a posé la question centrale : Comment concrétiser la confiance, au-delà des intentions, dans les pratiques des organisations industrielles et publiques ?

Ce qui a mis en lumière le besoin d’une véritable ingénierie de la confiance : une approche à la fois humaine, managériale, organisationnelle et territoriale.
L’enjeu n’est pas simplement de « respecter des principes », mais de les traduire, de les opérationnaliser, en partant des réalités du terrain pour une innovation responsable en IA.

Une charte conçue à partir de l’expérience

Cette réflexion s’appuie directement sur la charte IA digne de confiance développée par Dihnamic en 2025. Fruit d’ateliers, de projets et d’échanges interprofessionnels, elle propose huit préconisations concrètes, à la croisée du réglementaire, du technique et de l’humain.

👉 Découvrir la charte IA digne de confiance de Dihnamic

Une approche saluée pour son ancrage opérationnel

La journée « Société & IA du PFiA » constitue un moment fort de dialogue entre chercheurs, praticiens, entreprises et institutions.
L’approche de Dihnamic y a été remarquée pour :

• sa capacité à faire le lien entre régulation et terrain,
• son attention aux acteurs humains et à leurs expertises,
• et sa lecture territorialisée des enjeux de l’IA.

En résumé

L’intervention de Dihnamic a rappelé un point essentiel : pour qu’une IA soit digne de confiance, elle doit être pensée de l’intérieur à partir des usages réels, des métiers, des dynamiques humaines.

Les principes n’ont de valeur que s’ils sont incarnés dans les pratiques. Et c’est précisément ce que propose Dihnamic, à travers ses accompagnements et sa charte.

👉 Pour en savoir plus, contactez-nous : Ikram Chraibi Kaadoud (ikram.chraibi-kaadoud@inria.fr) | Chrystelle Chardron (chrystelle.chardron@bordeaux-inp.fr)